De plus en plus de sud-Coréens prennent un congé afin d’élever leurs enfants. Plus précisément, 1 300 pères ont demandé au 1er semestre de cette année un congé parental, soit une augmentation de 57 % par rapport à la même période l’an dernier.
 
Ce chiffre représente 6,5 % des 21 000 demandes du genre au total, affichant ainsi une hausse de 2 %, toujours par rapport à 2015. Les entreprises qui comptent de 100 à 300 employés connaissent la plus forte évolution avec un bond de 115 %. Et ce phénomène est particulièrement spectaculaire dans la région métropolitaine de Séoul qui enregistrait une progression de 69 %.
 
Parmi les catégories, la manufacture, l’édition et l'audiovisuel occupent le haut du palmarès en nombre des salariés bénéficiant de ce congé. Cependant, l'application de cet acquis social s'est élargie à un grand éventail de professions telles que la construction et l'éducation.
 
Selon le ministère de l'Emploi et du Travail, cela s'expliquerait par une évolution des mœurs qui donne à la famille la même priorité qu'au travail ainsi que par une nouvelle allocation pouvant atteindre 4,5 millions de wons, soit 3 480 euros, attribuable aux familles dont les deux parents prennent un congé parental.