Le revenu minimum a le plus fortement augmenté en Corée du Sud par rapport aux autres pays membres de l'Organisation de coopération et de développement économique (OCDE). Néanmoins, les inégalités de revenu n'ont pas été réduites pour autant.
 
Selon le ministère sud-coréen de l’Emploi et du Travail, de 2001 à 2014, le salaire minimum au pays du Matin clair a augmenté de 73 %, soit le record au sein de l'OCDE. Viennent ensuite la Turquie avec 69,8 % et la Pologne avec 62,4 %.
 
Le revenu minimum net est évalué à partir du taux de change PPA, le pouvoir d'achat des monnaies, une référence qui reflète le rapport entre le taux de change et l'inflation.
 
Quant aux dépenses pour la protection sociale entre 2010 et 2014, la Corée du Sud a également connu la plus grande évolution parmi les membres de l'OCDE, à savoir une hausse de 15,6 %. L'Australie et le Finlande ont occupé la 2e et la 3e place respectivement avec 10,5 % et 8,0 %.
 
Malgré toutes ces améliorations, les inégalités restent très élevées, en particulier concernant les salaires dans les entreprises de toutes tailles. Les 10 % des salariés les mieux rémunérés touchent 4,7 fois de plus, par rapport aux 10 % les moins bien payés. Parmi les nations comparées, la Corée du Sud se place au 3e rang derrière les Etats-Unis (5,08 fois) et le Chili (4,72 fois).