Depuis l'entrée en vigueur de la loi relative aux emplois en CDD et en intérim, l'écart de salaire entre les travailleurs se creuse davantage. C'est ce qu'a fait savoir l'Institut de recherches économiques de Corée (KERI). 
 
L'organisme a mené des études sur les effets de cette mesure sur les contrats à durée déterminée et d'intérim, en analysant les données collectées depuis 2005 jusqu'à l'année dernière. 
 
Selon cette analyse, rendue publique aujourd'hui, le salaire des travailleurs en CDD a atteint en 2005 74,5 % de celui en CDI. Mais en 2014, les CDD ne gagnent que 67,8 % du revenu des CDI. Il est donc ressorti que la loi censée protéger les CDD n'avait pas d’effet positif sur eux. 
 
Pendant cette décennie, le nombre de CDI a augmenté en moyenne de 3,3 % par an, alors que celui des CDD, de 7,7 %, et celui des intérimaires de 5,7 %. D'où une instabilité accrue de l’emploi. 
 
Pour conclure, l'agence d’étude économique suggère que, comme la loi destinée à protéger les travailleurs s'est avérée inefficace, il faudrait plutôt mettre en œuvre des politiques plus souples aptes à la spontanéité du marché du travail.