Три из четырех кореянок в возрасте от 20 до 29 лет предпочитают рабочие места, с низкой вероятностью прерывания карьеры, даже при низкой зарплате. На это указывают результаты опроса, проведенного Корейским институтом по вопросам женщин и комитетом по вопросам молодежи среди 1.317 кореянок. 73,4% респонденток заявили, что готовы смириться с зарплатой ниже желательного уровня, если в компании высокая вероятность продолжения карьерного роста и после рождения ребенка. 89,8% заявили, что при таких условиях готовы устроиться в предприятия малого и среднего бизнеса. Респондентам предложили сделать выбор между высокой зарплатой и возможностью сохранить карьерный рост после вступления в брак и рождения ребенка. 40,5% выбрали зарплату, 42,7% карьерные возможности.