Le gouvernement sud-coréen envisage de mettre en place le système de pic des salaires dans tous les établissements publics à partir de l’année prochaine.
 
Le ministère des Finances a décidé jeudi de finaliser un projet de recommandation portant sur ce nouveau système salarial d’ici le mois prochain après avoir pris en compte les opinions des différents acteurs concernés.
 
Une fois ce régime de rémunération adopté, les travailleurs sud-coréens du secteur public pourront rester jusqu'à l’âge de départ obligatoire à la retraite, qui sera fixé à 60 ans dès l’année prochaine. Un abaissement progressif de leur salaire sera néanmoins effectué à partir d'environ 56 ans.
 
En parallèle, l’exécutif projette de réaliser autant d’embauches que de départs à la retraite.