A quelques jours du grand dialogue entre les partenaires sociaux prévu fin mars, la Fédération des employeurs de Corée (KEF) a proposé hier de procéder à l’augmentation du nombre d'emplois en gelant le salaire sur cinq ans des salariés en CDI travaillant dans de grandes entreprises.
 
Le nombre de salariés qui ont touché plus de 60 millions de wons, soit 50 000 euros, de revenu l'année dernière a atteint quelque 2 millions de personnes, soit 2, 5% de plus par rapport à il y a un an. Cela signifie que si le niveau de salaire n’avait pas été augmenté, une économie correspondant au revenu total des 130 000 nouveaux recrutés des grands groupes aurait pu être réalisée. En se basant sur ses calculs, la KEF souligne qu'en bloquant les salaires durant les cinq prochaines années, on pourra engranger une somme avoisinant les 35 000 milliards de wons, ce qui pourrait se convertir dans le recrutement de plus de 30 000 personnes de plus chaque année.
 
Face à cela, le milieu des travailleurs a tout de suite réagi en commentant qu'il est inacceptable de voir les grandes sociétés relever leurs bénéfices tout en demandant la compréhension de leurs employés.