Alors que l'âge légal du départ à la retraite sera progressivement prolongé à partir de l'année prochaine, les entreprises qui comptent plus de 100 salariés ne sont que 10% à avoir mis en place le système du pic de salaire.
 
Plus précisément, 849 structures parmi près de 9 000 ont adopté la nouvelle mesure impliquant le partage du travail selon le ministère coréen de l'Emploi et du Travail. Si l'on s’intéresse aux sociétés ayant plus de 300 employés, le taux s'élève à 13,4%, soit 7,9% de plus.
 
Les 8 185 autres firmes qui n'ont pas encore appliqué ce procédé indiquent une certaine tendance lorsqu’on leur demande si l'adoption de ce système est en projet chez elles : plus elles sont de petite envergure, plus elles tendent à répondre « non ». Si les firmes interrogées étaient 72% à refuser le changement, le taux augmente à 74% chez les patrons responsables de moins de 300 salariés, et le taux recule à 67% lorsqu’il y a plus de 300 salariés.