Depuis la crise financière mondiale en 2008, la flexibilité du marché du travail de la Corée du Sud allait à rebours.
 
C'est du moins ce que l'Institut de recherche économique de Corée (Keri) met en avant dans un rapport portant sur l'avenir du travail et sa flexibilité. Selon lui, la souplesse du marché du travail du pays du Matin clair s'est classée au 70e rang parmi 107 pays recensés.
 
Ce résultat représente une dégringolade de 32 places alors que le pays a occupé la 38e position en 2008.
 
Le Keri indique que le prolongement de l'âge légal de départ à la retraite, l'intégration de la prime régulière dans le salaire ordinaire et la réduction des heures de travail sont à l'origine de cette course à rebours.