وافقت وزارة التوظيف والعمل على الحد الأدنى للأجور للعام القادم بصفة نهائية ليكون 6,470 وون للساعة الواحدة، أي ما يعادل 5.8 دولار، وأعلنت عن ذلك رسميا.
وبذلك يكون قد تم رفع الحد الأدنى للأجور للعام 2017 بنسبة 7.3% أي ما يعادل 440 وون مقارنة بهذا العام. وستؤدي هذه الزيادة إلى ارتفاع قدره 51 ألفا و760 وون لكل يوم عمل يمتد لثماني ساعات، بحيث يكون الأجر الشهري 1,35 مليون وون على أساس أن تكون ساعات العمل الأسبوعية 40 ساعة.
وترى الوزارة أن هذه الزيادة سيستفيد منها 3,37 مليون شخص، أي 17.4% من إجمالي القوى العاملة في كوريا الجنوبية.
وتخطط الوزارة لتعزيز الرقابة على الشركات لمعرفة ما إذا كانت ملتزمة بمعدل الأجور الجديد، فضلا عن السعي إلى إعادة النظر في قانون الحد الأدنى للأجور ليشمل 20 مليون وون كغرامة على أصحاب العمل الذين يرفضون تطبيق الحد الأدنى للأجور الذي تم الاعلان عنه.
وكان مجلس الحد الأدنى للأجور قد حدد الحد الأدنى الجديد للأجور خلال جلسته العامة الرابعة عشرة في الشهر الماضي.