تقرر رفع الحد الأدنى للأجور في كوريا الجنوبية بنسبة 7,3%، اي بمقدار 440 وون، ليصل إلى 6470 وون في الساعة، في العام القادم، وهو ما يعني أنه سيصل إلى مليون و350 ألف وون شهريا، على أساس العمل لمدة 40 ساعة أسبوعيا. جاء ذلك في الجلسة الـ14 لمجلس الحد الأدنى للأجور.
وقد غادر الاجتماع جميع الممثلين التسعة للعمال، حيث كانوا يطالبون بالحصول على معدل أعلى من الزيادة، كما غادر الاجتماع أيضا ممثلا أصحاب العمل الاثنان، ليتركوا عملية التصويت للـ16 ممثلا للحكومة والفئات العامة. وقد صوّت لصالح القرار أربعة عشر شخصا، وعارضه واحد، وامتنع واحد عن التصويت. ووصف ممثلو العمال هذا القرار بأنه أحادي، وقالوا إنهم سيبحثون مع معسكر المعارضة سبل تحسين تكوين لجنة الأجور وإجراءات تحديد الحد الأدنى للأجور. ومن جانبهم، أعرب ممثلو أصحاب العمل عن غضبهم أيضا من القرار الذي وصفوه بأنه يتضمن رفعا مفرطا للأجور، محذرين من أن هذا الارتفاع الحاد سيضع المزيد من الأعباء على الشركات الصغيرة وسط الظروف الاقتصادية الصعبة، والتي ازدادت صعوبة بعد قرار بريطانيا الخروج من الاتحاد الأوربي، وعمليات إعادة هيكلة قطاع بناء السفن التي تقوم بها الحكومة حاليا. ومن المقرر أن يتم التصديق على القرار بواسطة وزير العمل قبل الإعلان عن تطبيقه رسميا يوم الخامس من أغسطس القادم.