Les entreprises sud-coréennes peuvent procéder plus facilement aux licenciements de travailleurs à temps plein par rapport à la moyenne des pays de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).
 
Selon cet organisme, en Corée du Sud, l’indice de la protection de l’emploi des travailleurs à temps plein contre les différents renvois est de 2,17 points, soit 0,12 point plus bas que la moyenne des 34 Etats membres. Cette indication entre 0 et 6 marque le niveau de réglementation sur le licenciement. Plus l’indice est bas, plus il est facile de renvoyer des employés.
 
Quant au licenciement économique, le pays du Matin clair enregistre 1,88 point contre 2,91 de la moyenne de l’OCDE. Au contraire, l’indice du renvoi ordinaire atteint 2,29 points, soit 0,25 point plus élevé que la moyenne des autres pays.
 
Ces résultats signifient que les sociétés sud-coréennes peuvent facilement licencier en masse leur personnel, lorsqu’elles sont dans une situation difficile, alors que le renvoi en temps normal est plus difficile que la moyenne de l’organisation internationale.
 
Parmi les Etats membres, l’Allemagne occupe la première place avec 2,98 points, suivie par la Belgique, les Pays-Bas et la France. Le dernier est la Nouvelle-Zélande.
 
Du côté des travailleurs en contrat à durée déterminée, le niveau de la réglementation en Corée du Sud est de 2,54 points, soit 0,46 point plus élevé que la moyenne.