L’année dernière, 2,63 millions de sud-Coréens ont changé d’entreprise, dont 27 % étaient obligés de le faire contre leur volonté, par exemple, en raison d’un licenciement.
 
A en croire les données établies par l'Institut national des statistiques et la Banque de Corée, parmi 24 millions d’employés dont la période d’embauche était plus longue que celle de recherche d’emploi et dont l’addition des deux périodes était supérieure à six mois en 2013, 10 % ont vécu cette expérience.
 
Ce taux continue de baisser depuis trois ans : 11,2 % en 2011 et 11,1 % en 2012. Les salariés forcés de quitter leur emploi se sont cependant accrus de 100 000 personnes l’année dernière pour atteindre 718 000. Cela représente un quart du total.