انخفضت معدلات تعيين وترقية النساء في المؤسسات العامة في كوريا الجنوبية على مدى السنوات الثلاث الماضية.
وقال موقع "سي إي أو سكور" المتخصص في تقييم أداء الشركات الكورية اليوم الأربعاء، إنه قام بتحليل الأوضاع في 30 شركة عامة في الفترة بين يناير 2012 وسبتمبر من هذا العام، حيث تبين أن من بين ما يقرب من 2500 من التعيينات الجديدة في تلك الشركات، كان عدد الموظفات الجدد 490 فقط، أي بنسبة 19,6%، وهو ما يعد أقل بنسبة 5% مقارنة بنسبة 25% في عام 2012.
كما انخفض بشكل مضطرد عدد النساء اللاتي يترقين للمناصب العليا في الشركات، حيث كان هناك امرأتان فقط من بين 148 من المدراء التنفيذيين.
وأظهرت الدراسة أن 11 شركة لم تقم بتعيين أي امرأة خلال العام الحالي، بينما بلغت نسبة النساء من بين العمال المبتدئين 21,3%. وبلغت نسبتهن في مستوى رئيس قسم 9,7%، و1,2% في منصب مدير إدارة.