Система зарплаты в зависимости от достижений должна охватить все финансовые организации, в том числе и частные. Об этом заявил в четверг председатель Финансового комитета РК Им Чжон Рён, выступая на совещании правительственной комиссии по финансовым реформам. Цель нововведений состоит в необходимости повысить конкурентоспособность финансовой отрасли. В настоящее время семь из девяти государственных профильных учреждений внедрили подобную систему. В этой связи Им Чжон Рён отметил необходимости введения подобной системы в действие в остальных двух – Корейском депозитарии ценных бумаг и Корейском экспортно-импортном банке, чтобы госучреждения стали примером для частных профильных учреждений.