Четыре из десяти работников малых и средних предприятий РК не держатся на одном месте более трех лет. В институте по вопросам малого и среднего бизнеса отмечается, что средняя зарплата в таких предприятиях составляет 54,1% от дохода сотрудников крупных компаний. Поэтому
80,4% молодежи старается не устраиваться на работу в малые и средние компании. Это создает огромную проблему нехватки кадров. Среди причин данной ситуации в институте выделили отрицательное отношение к небольшим компаниям, низкую заработную плату, недостаток информации о трудоустройстве. В качестве решения предлагается активизировать сотрудничество академических кругов и индустриальных предприятий в рамках местных стратегических проектов, укрепить контакты лучших кадров с малыми и средними компаниями, изменить кадровую политику компаний.