После вступления в силу закона, обязывающего принимать в штат сотрудников, работающих по контракту или на временной основе, разница в уровне зарплаты в РК выросла ещё больше. Об этом говорится в докладе Корейского института экономических исследований, опубликованного 14 декабря. В частности, отмечается, что в 2005 году зарплата временного сотрудника составляла 74,5 процента от оклада штатного работника. В 2009 году, когда вышеуказанный закон окончательно вступил в силу, этот показатель сократился до 65,5 процентов. В 2014 году он составил 67,8 процента. За последние 10 лет количество занятого населения, работающего в штате, ежегодно росло на 3,3 процента. Эта отметка относительно временных работников  составила 7,7 процента. Таким образом, нестабильность на рынке труда продолжает усугубляться.