За последние пять лет лишь 25 процентов южнокорейских компаний увеличили набор новых сотрудников среди молодежи. Об этом сообщили в министерстве труда и занятости РК, представив результаты исследования, проведённого среди компаний, число сотрудников которых превышает 10 человек. Выяснилось, что в период с 2009 по 2014 год лишь 23,4 процента компаний увеличили прием молодых специалистов. На 100 крупнейших предприятий страны пришлось лишь 0,4 процента общего числа компаний, увеличивших набор новых сотрудников. При этом на них же пришлись 28 процентов общего роста трудоустройства молодёжи. В министерстве труда и занятости отмечается, что рабочие места в крупных компаниях не могут создаваться бесконечно. Поэтому правительство уделяет внимание созданию новых рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса.