В этом году более половины компаний РК не достигли установленного уровня по найму сотрудников из числа женщин. На это указывают результаты исследования, проведенного министерством труда и занятости РК среди 2009 государственных и частных компаний. Выяснилось, что на женщин пришлось 37,41 процента сотрудников. Это на 0,32 процента меньше, чем в прошлом году. Среди сотрудников, занимающих руководящие посты, на женщин пришлось 19,37 процента. Этот показатель вырос лишь на 1 процент по сравнению с прошлым годом. 53,6 процента или 1077 компаний не дотягивают до установленного уровня найма женщин. Министерство дало указание этим предприятиям исправить ситуацию. Если последние не примут надлежащих мер, то со следующего года власти намерены публиковать их списки. С 2006 года министерство труда и занятости РК принимает активные меры по стимулированию трудоустройства женщин в отношении всех госкомпаний и частных предприятий, число сотрудников в которых превышает отметку в 500 человек. Компаниям, в которых соотношение женщин к мужчинам ниже 70 процентов от среднего показателя, дается указание на доведение показателя до средней отметки.