В базе данных национальных кадров РК, созданной в целях эффективного управления кадровыми ресурсами в различных сферах, практически нет молодых специалистов. По данным Управления инновационного подбора кадров, по состоянию на конец июля, в вышеуказанной базе зарегистрирован 1721 специалист в возрасте до 30 лет. Это 0,7 процента от всего числа зарегистрированных. 34,7 процента приходится на людей в возрасте от 50 до 60 лет, 23,5 процента - от 40 до 50 лет и столько же на группу от 60 до 70 лет. Это указывает на необходимость активной подготовки качественных кадров из числа молодежи.