Правительство РК рассматривает план расширения бонусной системы для лучших госслужащих и возможного увольнения для худших. Об этом сообщили в Управлении инновационного подбора кадров. В настоящий момент качество работы госслужащих оценивается по четырехуровневой шкале - S, A, B, C. К группе S относятся наиболее отличившиеся, и далее по убывающей. Власти намерены добавить уровень SS, к которому будут относиться 1-2 процента самых лучших госслужащих. Представители этой группы смогут получать на 50 процентов больше бонусов, чем те, кто относится к уровню S. К группе А относятся 40 процентов всех госслужащих, к В – 30 процентов, к С – 10 процентов. Обсуждение расширения бонусной системы планируется завершить к октябрю, а определить конкретные критерии и размер бонусов до конца года. Кроме того, будет создана специальная рабочая группа, которая займется повышением эффективности госслужащих, у которых отмечается снижение качества работы. Те, кто не улучшит свои показатели после специальной программы переквалификации, может столкнуться с увольнением.