Государственным компаниям следует не позднее конца августа перейти на систему salary peak, чтобы помочь как можно бóльшему числу молодёжи получить рабочие места. Об этом заявил вице-премьер, министр планирования и финансов РК Чхве Гён Хван, выступая в среду на совещании в Сеуле с участием министров экономического блока и глав государственных корпораций. Он подчеркнул, что система salary peak, предусматривающая постепенное понижение заработной платы перед достижением пенсионного возраста, имеет важное значение для будущего отечественной экономики.  Она не только поможет молодёжи получить рабочие места, но и не создаст дополнительного налогового бремени для работающих корейцев. С 2016 года пенсионный возраст в РК увеличен с 58 до 60 лет, и с 58-летнего возраста заработная плата должна поэтапно снижаться.