72,8 процента рабочих считают необходимым введение системы Salary Peak, подразумевающей постепенное сокращение размера оплаты труда перед достижением пенсионного возраста. Такими стали результаты опроса, проведённого Корейской ассоциацией по вопросам взаимоотношений между работодателями и профсоюзами среди тысячи сотрудников компаний с числом рабочих более ста человек. На вопрос о причинах необходимости введения Salary Peak 56,3 процента респондентов указали, что это позволит стабилизировать условия найма. Кроме того, участники опроса заявили, что данная система окажет помощь в деле увеличения числа новых рабочих мест, а также повышения конкурентоспособности компаний за счет сокращения расходов на оплату труда. 44,5 процента противников этой системы считают, что конкурентоспособность компаний необходимо повышать другим путём. 38,6 процента выразили обеспокоенность сокращением зарплаты.