43 процента соискателей работы в возрасте старше 40 лет ушли с прошлой работы без подготовки к повторному трудоустройству. На это указывают результаты опроса, проведённого Федерацией корейских промышленников среди тысячи представителей данной возрастной категории, ищущих работу. Респондентам был задан вопрос о главных причинах их стрессов. 44 процента отметили недостаточный доход, долги, чрезмерные расходы на образование детей и другие экономические проблемы. На втором месте неуверенность в возможности трудоустройства. 52 процента респондентов заявили о намерении искать работу независимо от того какая должность им будет предложена.