Почти половина крупнейших финансовых конгломератов РК приняли систему Salary Peak, подразумевающую постепенное сокращение оплаты труда перед достижением пенсионного возраста. В министерстве труда и занятости отмечается, что таковыми стали 47 процентов из 378 дочерних компаний 30-ти финансовых групп. Samsung Group и Hyundai Heavy Industries также рассматривают возможность принятия этой системы. В большинстве случаев для компаний, принявших нововведение, сокращение размера зарплаты составило 10 процентов для сотрудников в возрасте 56 лет, 19 процентов в 57 лет, 27 процентов в 58 лет, 34 процента в 59 лет и 40 процентов в 60 лет.