Всего лишь 9,4 процента южнокорейских компаний перешли на систему Salary peak, или ограничения заработной платы. Она предусматривает сокращение оплаты труда для тех, кто продолжает работать по достижении пенсионного возраста. По данным министерства труда и занятости, по всей стране имеются 9.034 предприятия с числом работающих более ста человек. Лишь 849 из них, или 9,4 процента, перешли на упомянутую систему. 8.185 компаний, или 72,2 процента, не только не перешли на систему Salary peak, но и не планируют делать это в дальнейшем.