За последние 10 лет в РК отмечается увеличение разницы в уровне зарплаты сотрудников крупных, малых и средних предприятий. По данным Корейского института труда, в 2004 году средняя месячная зарплата работников крупных компаний составляла примерно 2.146 долларов. Тот же показатель в малых и средних компаниях составлял 1.283 доллара. В прошлом году эти показатели  увеличились до 3.237 долларов и 1.839 долларов соответственно. Таким образом, если считать, что по состоянию на 2004 год месячная зарплата в крупной компании составляет 100 вон, то на предприятии малого и среднего бизнеса – 59,8 воны. В прошлом году этот показатель снизился до 56,7 воны. Внештатный работник в небольшой компании зарабатывает 40,7 воны. Таким образом, в институте отмечается, что на рынке труда РК наблюдается серьезная дискриминация не только по размеру предприятий, но и по форме найма. Для борьбы с усугублением такой поляризации необходима проработка соответствующих мер со стороны правительства.