Правительство РК изменит систему набора иностранной рабочей силы. Если раньше в данном процессе главное внимание уделялось знанию корейского языка, то теперь приоритетные требования будут касаться профессиональных навыков. Решение об этом было принято 23 декабря в ходе заседания профильной комиссии. Это связано со стремлением уделять больше внимания кадровым требованиям отечественных компаний, использующих рабочих из-за рубежа. Со второй половины следующего года данное решение будет отражено в экзаменах по отбору иностранных рабочих среди повторно заезжающих в РК. На первом этапе навыки экзаменующихся будут оцениваться  по восьми категориям, в числе которых сварка, металлообработка, машиностроение и другие. Южнокорейские власти в первую очередь размещают иностранных рабочих в наиболее перспективных отраслях и компаниях страны с целью обеспечить конкурентоспособность отечественной промышленности и увеличить количество рабочих мест.