Правительство РК планирует распространить с будущего года систему пиковой заработной платы на все государственные учреждения. Она подразумевает, что после достижения определённого возраста оплата труда госслужащих начинает ежегодно сокращаться. С 2016 года во всех государственных учреждениях и частных компаниях с числом работающих более трёхсот человек минимальный пенсионный возраст должен составить 60 лет. С 2017 года такая система начнёт действовать во всех компаниях и в правительственных учреждениях. В учреждениях, где будет введена система пиковой заработной платы, через год после достижения пика оплата труда сократится до 90 процентов, через два года – до 85 процентов, а через три – на 80 процентов.