В РК рост реальной зарплаты, отражающей потребительскую способность работников, сокращался в течение пяти кварталов подряд, в итоге упав до нулевого уровня. Это указывает на то, что, несмотря на снижение темпов инфляции, реальная зарплата растёт очень медленными темпами. Это, в свою очередь, связано с проблемой низкой потребительской способности южнокорейских домохозяйств. По данным Банка Кореи и министерства труда и занятости, опубликованным 24 сентября, во втором квартале в финансовых компаниях, число сотрудников в которых превышает пять человек, средняя реальная зарплата составляла 2 млн. 772 тыс. 643 воны или примерно 2 тыс. 648 долларов. Это на 0,2 процента больше, чем за тот же период прошлого года. Данный показатель роста самый низкий за последние 2,5 года, что объясняется сокращением компаниями различных бонусных выплат. Если данная тенденция сохранится, то в третьем квартале этот показатель может стать минусовым. Рост номинальной заработной платы, составивший 1,8 процента, также оказался самым низким за этот же срок. По мнению экспертов, причина нынешней ситуации заключается в изменении структуры рынка труда, в том числе увеличение числа внештатных работников, распространение системы почасовой оплаты с низким уровнем дохода.