32 процента крупнейших компаний РК намерены сократить в этом году набор новых сотрудников. Об этом говорят результаты исследования, проведённого Федерацией корейских промышленников среди 206 компаний. 53 процента сообщили, что набор новых кадров будет проходить в том же объёме, что и в прошлом году. Лишь 15 процентов планируют увеличить набор. В качестве причин сокращения приёма новых сотрудников указывались затишье на рынке, либо внутренние сложности. В ряде компаний указали на увеличение пенсионного возраста своих служащих. Между тем, выяснилось, что 20 процентов компаний участвуют в госпрограмме по поддержке трудоустройства специалистов, окончивших вузы в регионах. 24 процента заявили о возможности присоединения к программе.