قضت المحكمة العليا بأنه يتوجب معاملة العمال من الباطن ، الذين عملوا لأكثر من سنتين كعمال نظاميين.
وأصدرت المحكمة أمس الخميس هذا الحكم لصالح موظف تم فصله من الخدمة في أثناء عمله في شركة مقاولات فرعية تابعة لشركة هيون ديه موتورز.
وكان الرجل الذي عرف باسمه العائلي تشيه قد رفع دعوى قضائية ضد رئيس لجنة علاقات العمل الوطني احتجاجا على فصله من العمل.
وقالت المحكمة إنها تعتقد أن الحكم الأصلي الذي يصنف تشيه كعامل مبتعث تحت الأوامر المباشرة من هيون ديه موتورز، هو صحيح، بالنظر إلى أسلوب عمل تشيه الأخير وكيف كان يخضع لحكم وتعلميات هيون ديه ، مشيرة إلى أنه يتوجب معاملته كعامل نظامي بعد أن خدم لأكثر من سنتين.
ومن المتوقع أن تكون لهذا الحكم تداعيات على الدوائر الصناعية الكورية التي ظلت تعتمد على نظام التعاقد من الباطن.