Предпринимательские объединения РК выступили во вторник против повышения пенсионного возраста по стране до 60 лет, договоренности о котором достигли накануне политические партии. Они опасаются дополнительной финансовой нагрузки на компании и сокращения численности рабочих мест для молодежи. Как отмечается в заявлении Корейской торгово-промышленной палаты, зарплата сотрудников большинства крупных компаний зависит от стажа их работы. В связи с этим повышение пенсионного возраста может еще больше увеличить разрыв между размером зарплаты и производительностью труда пожилых сотрудников. Корейская федерация малого и среднего бизнеса опасается роста производственных затрат и управленческих расходов. По данным Корейской федерации работодателей, зарплата тех, кто работает более 20 лет, более чем вдвое превышает зарплату вновь принятых на работу. Между тем, по данным Корейского института труда, производительность труда работников в возрасте старше 55 лет составляет в среднем 60 процентов соответствующего показателя их коллег в возрасте до 34 лет.