Уровень средней зарплаты в тех южнокорейских компаниях, где заключены трудовые договоры между сотрудниками и работодателями, и они предусматривают повышение уровня оплаты труда, повысился в этом году на 5,2 процента. Данный показатель значительно больше, чем в прошлом году по сравнению с позапрошлым, когда рост заработной платы составил 1,4 процента. Об этом сообщила в четверг Корейская федерация работодателей по итогам исследования роста уровня заработной платы сотрудников 646 южнокорейских компаний с числом занятых более ста человек. Что касается среднемесячной зарплаты выпускников вузов, принятых на работу в компании, то он составил в нынешнем году, включая дополнительные выплаты, 2 млн. 297 тыс. вон, или примерно 2 тыс. 100 долларов. Это на 109 тысяч вон, или 95 долларов больше, чем в прошлом году.