El Ministerio de Reunificación Nacional surcoreano declaró el día 5 que el trabajador surcoreano de Hyundai Asan de apellido Yoo debe ser procesado siguiendo los procedimientos estipulados en los existentes acuerdos intercoreanos y no según las leyes norcoreanas.

Preguntada sobre la posibilidad de que el surcoreano sea sometido a un juicio como las dos periodistas estadounidenses, la segunda portavoz de la citada cartera, Lee Jong Joo, respondió que ya ha comunicado la postura de Seúl a los norcoreanos y seguirá insistiendo en el futuro.

No obstante, la funcionaria añadió que es prematuro predecir situaciones y agregó que hasta ahora el Norte se ha basado en los acuerdos intercoreanos sin mencionar la aplicación de reglas norcoreanas.

El Acuerdo sobre ingreso y permanencia en el Complejo Industrial de Gaesong y la zona de turismo del monte Geumgang, concertado en enero del 2004, especifica que los surcoreanos que violen leyes del Norte serán advertidos, multados o expulsados al Sur según el grado de infracción. Asimismo define que los actos de gravedad serán tratados mediante deliberaciones adicionales de las dos Coreas.

La postura de Seúl es que las autoridades norcoreanas no pueden juzgar a Yoo sin la aprobación del Sur, ya que sería una clara violación de los acuerdos intercoreanos.